人力资源管理的目的和责任

* 一 、要建立一支高素质，高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励，自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运转提供保障！

* 二、要落实获取分享制，管理好员工的分配结构，关注到公司的每个角落，让人人都能分享公司成长的收益。

团结协作互助进取的公司！

* 公司致力于建设学习型组织团队，通过员工相互之间的学习?激励，带动团队整体的提高。

* 当你遇到问题请求帮助时，你所询问的每?位员工都会?心而详细的为你解答。

* 每一位员工都可以成为你的老师，同时你也可以成为其他员工的老师。

* 公司员工中，不存在任何派系、小团体等复杂的人际网络，友爱互助的员工关系，能够让你将100%的精力投入到工作当中。

* 有困难一起当、有成果共同享，在永远不会感到孤单和无助的团队中，拼搏就是成功的代名词。

员工团队高于一切的公司！

* 公司的成功来源于1%的机遇和99%的员工共同努力，公司将员工看成?重要的财富。

* 公司定期有各种业务和素质的培训，面向全体员工开放，更为优秀员工提供商业培训机会。

* 对于暂时掉队的员工，公司给予充分鼓励和帮助，不轻易抛弃?不随意放弃任何一名员工。

* 公司按照法律法规和地方政府有关规定，为员工购买社会保险和住房公积金。