华源把员工视为公司的第一财富，除了为员工提供安全、健康的工作环境，鼓励团队合作精神，奖励在工作中有出色表现的员工外，公司还注重与员工之间的坦诚沟通，"以一种尊重的态度去互相了解"成为公司员工的共识。
公司认为企业之间的竞争归根究底来说是人才的竞争，因此公司不断地为员工提供学习和培训的机会，发展员工各方面的技能，提高他们的综合素质。2010年6月到9月，公司陆续派出九批员工赴日本学习设备加工技术，并于2010年12月隆重举行了赴日研修人员结业证书颁发仪式。通过与世界一流包装机械企业的沟通交流，公司在设备的研发 生产 等方面均有了长足的进步，不仅提高了公司研发团队和研发人员的技术水平，还增强了公司的产学研协同能力。
公司还积极鼓励员工进行在职学习，定期为员工举行再教育推进班活动。
